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Mitarbeiterzuwendungen – Wissenswerte Informationen & nützliche Tipps

Mitarbeiterzuwendungen gewinnen in der modernen Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Die zugehörigen Maßnahmen haben einen positiven Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter: Aber welche Zuwendungen sind wirklich empfehlenswert und was gilt es bei der Umsetzung in der Praxis zu beachten? Über den Wandel der Mitarbeiterzuwendungen Die Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg...

Mitarbeiterzuwendungen gewinnen in der modernen Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Die zugehörigen Maßnahmen haben einen positiven Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter: Aber welche Zuwendungen sind wirklich empfehlenswert und was gilt es bei der Umsetzung in der Praxis zu beachten?

Über den Wandel der Mitarbeiterzuwendungen

Die Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. Mitarbeiterzuwendungen bringen wird die Anerkennung für die geleistete Arbeit zum Ausdruck. Dies ist für die dauerhafte Motivation unverzichtbar. Auch Geburtstage oder Hochzeiten gehören zu den klassischen Anlässen für entsprechende Geschenke.

Während früher in erster Linie finanzielle Präsente verteilt wurden, sind Sachzuwendungen mittlerweile deutlich beliebter. Der Grund für diese Entwicklung findet sich unter anderem in der veränderten Gesetzeslage. Sachzuwendungen sind bis zu einem Wert von 60 Euro steuerfrei. Das stellt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den beschenkten Arbeitnehmer einen bedeutsamen Vorteil dar.

Geldgeschenke gelten laut Gesetz hingegen als beitrags- und lohnsteuerpflichtige Einnahmen. Außerdem sind Sachgeschenke persönlicher, sodass eine engere Bindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen erzielt wird.

Konkrete Hinweise und Tipps für die praktische Umsetzung

Dir stehen viele unterschiedliche Möglichkeiten offen, um die Motivation deines Teams mit Zuwendungen zu steigern. Neben kleinen Geschenken für einzelne Mitarbeiter kommen dabei auch allgemeine Maßnahmen für die gesamte Belegschaft in Frage.

Zu diesem Zweck könntest du am Arbeitsplatz zum Beispiel frisches Obst oder einen Automaten für Kaffee und andere Getränke umsonst anbieten. Damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen, empfehlen sich zudem Investitionen in die Arbeitsumgebung: Für abwechslungsreiche Pausen könnte beispielsweise ein Freizeitraum mit Kicker und Billardtisch eingerichtet werden.

Darüber hinaus kannst du dein Team mit außergewöhnlichen Events noch näher zusammenbringen. Gemeinsame Erlebnisse wie Bootstouren oder Kochkurse stärkt den Zusammenhalt der Mitarbeiter effektiv. Dank der großen Auswahl an verschiedenen Möglichkeiten finden sich problemlos für jedes Team optimal geeignete Events.

Abschließend bleibt festzuhalten, dass zeitgemäße Mitarbeiterzuwendungen verschiedenste Mehrwerte mit sich bringen. Wenn du die entsprechenden Maßnahmen gezielt einsetzt, kannst du auf diesem Weg die Motivation und Produktivität deiner Mitarbeiter auf ein neues Level heben.

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